黑客松實作驗證（半天～三天）
怎麼讓長官和同事看到 AI 真的有用？怎麼避免做出來沒人用？
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為什麼要辦黑客松？
黑客松不是技術人員的專利。在波特人的導入流程中，黑客松是讓決策者親眼看到成果的最快方式。
過去的教訓： 團隊曾經「把 80 萬預算當 800 萬做」，投入大量資源卻沒有對準客戶需求。現在的 SOP 要求：處長級以上決策者必須親自參與，帶著真實資料現場實作。
三個級別的黑客松
| 級別 | 時間 | 適合誰 | 你會得到什麼 |
|---|---|---|---|
| 體驗場 | 半天（4 小時） | 初步評估的部門主管 | AI 可行性驗證 + 初步成本估算 |
| 實作場 | 一天（8 小時） | 認真想導入的處長級團隊 | 帶真實資料做出可展示的 POC |
| 深度場 | 三天 | 跨部門協作的大型導入 | 完整方案 + 上線規劃 + 簽約條件 |
黑客松怎麼進行？
事前準備（你需要做的）：
- 帶你最想解決的 1-3 個真實問題
- 帶真實的業務資料（PDF、Excel、舊公文等）
- 確保有決策權的人會參加
現場流程：
- 波特人導師說明 AI Play 平台操作
- 你上傳真實資料，現場建立高品味題庫
- AI 當場產出結果（公文、分析報告、審查意見等）
- 你和專家評估：成果有沒有達到標準？
- 迭代修正，直到你滿意
事後跟進（7 天內）：
- 波特人團隊提供正式報價單
- 導入時程規劃
- 指派「人本大使」持續追蹤
真實案例：內政部宗禮司的黑客松
問題： 宗禮司每年要審查大量宗教團體申請案，外籍人士資料的 key-in 和核對特別耗時。
黑客松現場做了什麼：
- 上傳真實的申請案文件（護照影本、申請表）
- AI 自動辨識外籍人士姓名、護照號碼、出生年月日
- AI 自動計算台灣參與比例（需達 50%）
- 現場驗證：AI 辨識結果 vs 人工核對
使用者滿意度： 7-10 分。最大幫助是外籍人士資料辨識，大幅節省 key-in 與核對時間。
後續： 宗禮司處長親自籌款 24 萬字元包，並規劃 116 年度 480 萬續購預算。